Хранить коммерческую тайну придётся строже

В октябре этого года вступают в силу поправки в законе, касающемся сохранения коммерческой тайны. Они кардинально меняют юридический взгляд на ответственность работников за разглашение сведений, являющихся конфиденциальными.

Поправки в законе «О коммерческой тайне» и в Гражданском кодексе расширили перечень информации, которая относится к секрету производства. Конфиденциальными теперь считаются те данные, которые представляют собой действительную либо потенциальную ценность по причине своей неизвестности третьим лицам.

С работника, разгласившего коммерческую тайну, помимо платы за материальный ущерб, теперь будет взиматься упущенная выгода. Примечательно и то, что взыскать ущерб с сотрудника теперь можно будет даже после его увольнения с должности. Жесткие охранительные условия касаются не только рядовых сотрудников, но и руководителей. Кроме того, обновленные требования к сохранению конфиденциальности информации теперь будут включаться в договоры с подрядчиками.

Многие нюансы нововведений пока остаются неясными. Так, непонятно, как будет производиться расчет упущенной выгоды. Эффективность закона смогут показать лишь время и практика судебного производства.