(495) 771-76-95 | (495) 771-76-96 Заказать звонок
12.05.2014
22 апреля Государственная Дума приняла закон, устанавливающий с 01.01.2016 запрет на заемный труд. Теперь принцип работы компаний, используемых аутсорсинг и аутстаффинг будет изменен.
В России запретили заемный труд.
Основанием для разработки и утверждения данного закона стали следующие показатели, которые должны быть регламентированы трудовым законодательством РФ:
1. На «арендованных» работников не распространяются льготы, установленные внутренними актами и коллективными договорами организации-работодателя.
2. По факту на «арендованного» работника не производятся отчисления в фонды.
3. На заемного работника не распространяются как региональные льготы, так и при выполнении вредных работ некоторые из которых могут выражаться и в виде досрочной пенсии.
4. В полномочия профсоюзного органа не входит защита интересов данного вида сотрудников и т.д.
Но стоит здесь отметить, что не все виды аутсорсинга попадают под эту категорию. И данный вид взаимоотношений с учетом интересов сторон и действующего трудового законодательства имеет место быть.
Общество с ограниченной ответственностью ЮРИДИЧЕСКОЕ БЮРО "ТАБУЛА ЛЕКС" было создано с целью оказания юридических услуг предпринимателям и организациям.подробнее
Звездочкой (*) отмечены поля, обязательные для заполнения.
Наши консультанты свзяжутся с Вами в течение 30 мин.
Наши консультанты свзяжутся с Вами в ближайшее время.